SERIE PURPLE: PERSONALIDAD

TEST PSIQUE - MBTI                                  

Escala del Temperamento Comportamental    

ESCALA VALIANT (Valores) 

401. ADOLESCEN-TEST                     

Basado en 16 PF DE CATTELL 

Abbreviated Scale of Personality

José Luis Pereyra Quiñones.      

Evalúa los 16 factores de personalidad que está basado en la teoría de Cattell y Goldberg. Las preguntas están presentadas en escala de Likert y son parecidas a los siguientes ejemplos:

a) Me molesta el desorden                                                   (NU) (CN) (FR) (CN) (SI)

b) Me gusta las películas históricas                                      (NU) (CN) (FR) (CN) (SI)

c) Soy muy creativo                                                             (NU) (CN) (FR) (CN) (SI)

Los factores han sido divididos como sigue:

Test 1: Factor A, B, E, y C                                                  

Test 2: Factor G, F, I, y H

Test 3: Factor M, L, O, y N

Test 4: Factor Q1, Q2, Q3, y Q4

Test 5: Todos los factores     

Este inventario tiene una sola hoja y es auto calificable por los mismos alumnos. Los resultados son entregados inmediatamente. Útil para colegios secundarios. Han sido diseñados para ser aplicado uno en cada año escolar (1ro a 4to) y en 5to se entrega el informe completo de los 16 factores. De esta forma en toda la secundaria se mantiene un solo modelo de personalidad.

Test 1: Factor A, B, E, y C               1ro de secundaria         

Test 2: Factor G, F, I, y H                2do de secundaria

Test 3: Factor M, L, O, y N              3ro de secundaria

Test 4: Factor Q1, Q2, Q3, y Q4     4to de secundaria

Test 5: Todos los factores               5to de secundaria         

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Intrapersonal

A Actitud frente a la calidez                           (-) Reservado                     vs. Cálido                            (+)

B Actitud frente al nivel de razonamiento (-) Concreto                         vs. Abstracto                      (+)

C Actitud frente a la frustración                   (-) Cambiante                     vs. Estable                          (+)

E Actitud frente al liderazgo                          (-) Dócil                                Vs. Dominante                    (+)          

Interpersonal

F Actitud frente a expresar emociones      (-) Serio                                vs. Animoso                        (+)

G Actitud frente a la obediencia                   (-) Inconformista                vs. Moralista                       (+)

H Actitud frente a la amigabilidad                (-) Timidez                           vs. Emprendedor              (+)

i Actitud frente a la sensibilidad                   (-) Objetivo                          vs. Sensible                        (+)

Solución de problemas

L Actitud frente a la confianza extraños   (-) Confiada                         vs. Vigilante                        (+)

M Actitud frente a la solución problemas (-) Convencional                vs.  Imaginativo                 (+)

N Actitud frente a la apertura                        (-) Ingenuo                           vs. Astuto                            (+)

O Actitud frente la autoestima                      (-) Seguro                            vs. Perturbable                 (+)

Filosofía de vida

Q1 Actitud frente a la  filosofía de vida       (-) Conservador                 vs. Experimentador          (+)

Q2 Actitud frente origen opiniones              (-) Grupal                             vs. Independiente              (+)

Q3 Actitud frente al perfeccionismo           (-) Despreocupado            vs.  Controlado                   (+)

Q4 Actitud frente a la actividad                    (-) Relax                               vs.  Tenso                            (+)

402. TEST PSIQUE                                     

PERSONALITY_SIGNIFICANT_ INVENTORY     

De José Luis Pereyra Q. 

Compatible al Myers–Briggs Type Indicator

Test de personalidad que está basado en la teoría de Carl Jung (Psicología Analítica)

Evalúa cuatro pares de áreas de la personalidad:

(E) Extrovertido  Vs.     (I) Introvertido

(S) Sensorial       Vs.     (N) Intuitivo

(T) Pensamiento Vs.     (F)Sentimiento

(J) Juicio            Vs.     (P)Percepción

Finalmente se analiza 16 tipos de personalidad.

La prueba tiene 60 preguntas y la respuesta es tipo Likert.  

Tiene escala de veracidad (o falsedad) y escala de consistencia (o inconsistencia) de respuestas.

Tiene baremos estadísticos actualizados del año 2016.

Útil para uso clínico, educativo y organizacional

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403. Escala Del Temperamento Comportamental     

ETC De José Luis Pereyra Q. 

Basado en la Teoría del Temperamento de Arnold Buss y Robert Plomin Universidad de Colorado, EEUU. 1984. Evalúa tres dimensiones del temperamento: Emotividad, Actividad, y Sociabilidad. El test utiliza la siguiente clave:

pE Poco Emotivo                    - mE Muy Emotivos

pA Poco Activo                                   - mA Muy Activo

pS Poco Sociable                    - mS Muy Sociable

DESCRIPCION DE LOS OCHO TIPOS TEMPERAMENTALES

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404. ESCALA ELEPHANT          

Escala Socio Emocional de Madurez Escolar (7 años) 

de J.L.Pereyra

Evalúa el nivel socio emocional de madurez para tolerar la vida escolar o la convivencia con otros niños en un aula escolar de nivel primaria en cuatro aspectos: Habilidad social, Control emocional, Adaptabilidad y Autoestima

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405. ESCALA VALIANT           

Escala de Valores Ideales Antagónicos

De José Luis Pereyra Q. 

Evalúa ocho tipos de valores Ideales según la Teoría de la Estructura Universal de los Valores según Schwartz (1992) que son: 1) Autodirección, 2) Estimulación, 3) Seguridad, 4) Conformidad, 5) Universalismo, 6) Benevolencia, 7) Logro y 8) Poder. Se aplica en tan solo 10 minutos

Los ocho valores universales se reagrupan en dos dimensiones.

La primera dimensión la 1A: APERTURA AL CAMBIO Versus 1B: CONSERVADURISMO

La segunda dimensión 2A: AUTO TRASCENDENCIA Versus 2B: PROMOCIÓN PERSONAL

Muy útil en procesos de selección de personal. Se aplica en forma individual y colectiva. 

Perfil Psicografico de Valores:

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